Eine strukturierte und transparente Urlaubsplanung innerhalb der Zeiterfassung ist für HR‑Abteilungen ein zentraler Erfolgsfaktor. Sie schafft die Grundlage für planbare Personalkapazitäten, rechtskonforme Prozesse und eine nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit. Mitarbeitende erwarten heute verständliche und nachvollziehbare Urlaubsregelungen, transparente Abläufe sowie die Sicherheit, dass ihre Urlaubswünsche berücksichtigt und fair behandelt werden.
Mit AVERO® ist die Urlaubsplanung nahtlos in die digitale Zeiterfassung integriert – von der digitalen Antragstellung über klare Genehmigungsprozesse bis hin zur automatischen Resturlaubsberechnung. HR profitiert von einem deutlich reduzierten administrativen Aufwand, jederzeit aktuellen und verlässlichen Daten sowie klar strukturierten Abläufen. So lassen sich individuelle Mitarbeiterbedürfnisse effizient mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang bringen.
Einfach beantragen
Schnell genehmigt
Automatisierte Workflows innerhalb der AVERO® Zeiterfassung sorgen für eine papierlose und zügige Genehmigung. Anträge gelangen direkt zu den zuständigen Führungskräften und werden klar, nachvollziehbar und effizient freigegeben.
Team im Blick
Flexibel geregelt
AVERO® passt sich Ihren Anforderungen an. Unterschiedliche Arbeitsmodelle, klare Regeln und transparente Auswertungen ermöglichen eine faire, strukturierte und zuverlässige Urlaubsplanung im gesamten Unternehmen.
AVERO® Zeiterfassung und Urlaubsplanung
AVERO® vereint Personalzeiterfassung und Urlaubsplanung in einem durchgängigen, klar strukturierten System. Mitarbeitende und Führungskräfte können Urlaubstage jederzeit einsehen, beantragen und verwalten. Gruppenkalender und die Personalplantafel bieten einen transparenten Überblick über alle Abwesenheiten im Team und unterstützen eine koordinierte, übersichtliche Urlaubsplanung.
Individuelle Auswertungen zu Urlaubstagen, Resturlauben und geplanten Abwesenheiten lassen sich übersichtlich für jede Abrechnungs- oder Bilanzperiode generieren.
Flexible Urlaubsmodelle und automatische Resturlaubsberechnung
Die Urlaubsplanung in der AVERO® Zeiterfassung lässt sich optimal an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Urlaubszeiten können wahlweise in Tagen oder Stunden erfasst werden – ideal für Teilzeitkräfte und Minijobber. Unternehmen mit Haupt- und Nebensaison profitieren von der flexiblen Abbildung des Urlaubsanspruchs für Kalender- und Wirtschaftsjahre.
Der Urlaubsanspruch kann individuell definiert werden. Resturlaub wird bei Bedarf automatisch in mehreren Stufen gekappt. Bis zu vier separate Urlaubskonten ermöglichen die Abbildung von Sonderregelungen und speziellen Unternehmensbereichen.
Urlaub digital verwalten – für Mitarbeitende und Führungskräfte
Über das intuitive Mitarbeiterportal und den Employee Self Service (ESS) der AVERO® Zeiterfassung können Urlaubsanträge jederzeit gestellt und verwaltet werden – im Büro, unterwegs oder im Homeoffice. Unterstützt werden sämtliche Urlaubsarten, vom Sonderurlaub über Überstundenabbau bis hin zum Langzeiturlaub.
Geplante und bereits genommene Urlaubstage werden transparent im persönlichen Jahreskalender dargestellt. Die im Personalstamm hinterlegte Region sorgt für die automatische Berücksichtigung regionaler Feiertage und Schulferien.
AVERO® Urlaubsplanung: Leistungsmerkmale
AVERO® Zeiterfassung: Zusatzmodule
Die AVERO® Zeiterfassung ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel um weitere Module bis hin zur Zutrittskontrolle erweitern. So nutzen Unternehmen eine zentrale Plattform für alle wichtigen Bereiche – strukturiert, übersichtlich und aus einer Hand.
Ihr Fullservice-Systemanbieter
Die Urlaubs‑ und Abwesenheitsplanung ist vollständig in die AVERO® Zeiterfassung integriert und bildet einen festen Bestandteil der täglichen Arbeitszeitprozesse. Urlaubsanträge, Fehlzeiten und Vertretungen lassen sich strukturiert abbilden, transparent nachverfolgen und einheitlich genehmigen – für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR.
Als Teil der AVERO® Plattform kann die Zeiterfassung bei Bedarf um weitere Module wie Zutrittskontrolle oder Betriebsdatenerfassung ergänzt werden. So wächst aus der integrierten Urlaubsplanung eine zentrale Lösung für Zeit und Organisation – konsistent, rechtssicher und aus einer Hand.
Erleben Sie, wie einfach und transparent moderne Urlaubsplanung heute sein kann – wir beraten Sie gerne persönlich.
