Die Zeiterfassung mit AVERO® bietet eine Standardschnittstelle zu Personio und ermöglicht die direkte technische Anbindung zwischen der Personalzeiterfassung und dem HR‑System. Relevante Personaldaten werden aus Personio in AVERO® übernommen, während Arbeitszeiten, Lohnstunden und Fehlzeiten automatisiert aus AVERO® an Personio übergeben werden.
So steht in beiden Systemen jederzeit eine konsistente und aktuelle Datenbasis zur Verfügung, die für Verwaltung, Auswertungen sowie die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung genutzt werden kann.
Personio und AVERO® im Zusammenspiel
AVERO® lässt sich über eine Standardschnittstelle direkt an Personio anbinden. Die Integration verbindet die Personalzeiterfassung mit dem HR System und sorgt für einen konsistenten Austausch relevanter Personal und Zeitdaten.
Arbeitszeiten werden von den Mitarbeitenden in AVERO® erfasst und strukturiert an Personio übergeben. Gleichzeitig können Personaldaten sowie Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit einschließlich eAU automatisiert aus Personio übernommen werden. Im laufenden Betrieb stellt die Schnittstelle sicher, dass beide Systeme stets mit aktuellen und verlässlichen Daten arbeiten.
Personio Schnittstelle im Praxiseinsatz
Die Personio‑Schnittstelle von AVERO® ist eine praxiserprobte Standardschnittstelle und wird bei vielen Kunden im produktiven Einsatz genutzt. Sie ermöglicht den strukturierten Austausch von Personal‑, Zeit‑ und Fehlzeitdaten zwischen AVERO® und Personio und unterstützt durchgängige HR‑Prozesse ohne manuelle Zwischenschritte.
digital ZEIT begleitet Kunden nicht nur bei der Einführung der Zeiterfassung, sondern auch bei der Einrichtung und Abstimmung der Personio‑Schnittstelle. Die Anbindung wird dabei bewusst als integraler Bestandteil des Gesamtprojekts umgesetzt, um sicherzustellen, dass der Datenaustausch zuverlässig und fehlerfrei funktioniert und nachgelagerte HR‑ und Abrechnungsprozesse darauf aufbauen können.
Neben der Personio‑Anbindung stehen weitere geprüfte Schnittstellen zu HR‑, Lohn‑ und ERP‑Systemen zur Verfügung.










































