Personalzeiterfassung (PZE) –
smart, effizient & leicht zu bedienen

Damit alle unternehmensinternen Prozesse von Anfang an reibungslos laufen, sind zu Beginn folgende Fragen zu klären:

• Welche Bereiche wollen Sie mit dem Zeiterfassungssystem abdecken?
• Auf welche Art und Weise möchten Sie die Arbeitszeiten, Tätigkeiten und Projekte Ihrer Mitarbeiter erfassen?
• Sollen Anwendungssysteme von Drittanbietern an unser Programm angebunden werden?
• Arbeiten Sie im Unternehmen nach bestimmten Zeitmodellen?

Um Sie bei der Klärung dieser Fragen zu unterstützen, bieten wir Ihnen gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an.

AVERO® ist mit allen gängigen Programmen aus dem HR-Bereich kompatibel. Abhängig vom eingesetzten Lohn- und Gehaltssystem können auch Fehlzeiten übergeben werden.

Mit diesen HR-Programmen ist AVERO® kompatibel:

• Addison
• AGENDA
• ADP
• DATEV LODAS
• DATEV Lohn und Gehalt
• eGecko
• DVV .Personal
• FIDELIS HR
• GDI-LOHN
• Habel
• Hamburger Software
• IBM-Lohn
• Lessor
• LOGA 2001
• NAPA3
• Paisy
• PWES
• S+P Lohn
• SAGE
• SAGE HR
• SAP
• SP_Data
• TPO
• Varial
• VEDA

Sie finden Ihr Programm nicht in der Liste? Kein Problem. Kontaktieren Sie uns und wir stellen sicher, dass AVERO® auch mit Ihrem System funktioniert.

Ja natürlich! Wir stimmen das AVERO®-System auf Ihre Wünsche ab und planen zusammen mit Ihnen, welche Anforderungen genau erfüllt sein müssen. Das gilt sowohl für die Funktionen, die über Zusatzmodule erweitert werden können, als auch in Bezug auf Schnittstellen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch mit einer Webdemo. Wir beantworten Ihre Fragen und geben einen Einblick in AVERO®.

Ja! Als zertifizierter Lösungspartner der PCS Systemtechnik bieten wir Ihnen das gesamte Produktportfolio und die passende Datenschnittstelle an, um eine reibungslose Zeiterfassung zu gewährleisten.

Ja, wir können Hardwarekomponenten der dormakaba Gruppe in AVERO® einbinden.

Hier finden Sie alle Systemvoraussetzungen für AVERO®, damit die Zeiterfassung bei Ihnen problemlos funktioniert: Systemvoraussetzungen für AVERO.

Ja! Wir bieten eine Vielzahl an Terminals zur Zeiterfassung an, sodass sich sicher auch für Ihren Betrieb das passende Gerät findet. Unsere Terminals finden Sie hier.

Ja, Sie können die Rollen im System individuell vergeben. Dadurch werden einem Abteilungsleiter zum Beispiel andere Funktionen freigeschaltet als den Mitarbeitern seiner Abteilung.

Damit Sie direkt mit der Online-Arbeitszeiterfassung starten können, werden alle Nutzer zum Start von uns geschult. Darüber hinaus steht Ihnen unser Kundenservice rund um Themen wie Buchungen, digitale Stundenzettel, Aufzeichnung und Dokumentation der Daten jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Um den Ansprüchen und Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden, bieten wir folgende Möglichkeiten:

• On Premises über firmeninterne Server
• Cloudbasiert über eigenes Hosting oder unseren Partner ALLinONE

Ja, flexible Pausenzeiten sind auch bei der Arbeitszeiterfassung kein Problem. Entweder Sie hinterlegen gar keine Pausenzeit und die Mitarbeiter loggen sich einfach bei einer Pause aus und danach wieder ein. Oder Sie hinterlegen bestimmte Pausenzeiten. Dann müssen sich Mitarbeiter nur dann aus- und einloggen, wenn sie außerhalb des Pausenrahmens genommen wird. Natürlich müssen sich die Mitarbeiter auch beim Zeiterfassungssystem weiterhin an die gesetzlichen Regeln halten und zum Beispiel nach maximal 6 Stunden Arbeit eine Pause von 30 Minuten einlegen.

Ja, Sie sehen im System, ob die Arbeitszeit eingehalten wurde. Pausen werden in der Regel im System hinterlegt und dann automatisch von der Arbeitszeit abgezogen. So müssen Mitarbeiter nicht an die Erfassung der Pause denken und es ist sichergestellt, dass die gesetzlich vorgegebenen Pausen eingehalten werden. Mit Hilfe des Fehlerprotokolls können automatisch generierte Auswertungen von der Unterschreitung der gesetzlichen Ruhezeit bis zur Überschreitung der maximal täglichen Arbeitszeit erstellt werden.