AVERO bietet Schnittstellen zu HR- und Lohnsystemen

Automatisierter Datenaustausch mit Lohn‑ und HR‑Systemen

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Funktionsübersicht

Automatisierter Datenaustausch mit HR Systemen

AVERO® ermöglicht den automatisierten Austausch von Personal und Lohndaten mit angebundenen HR und Abrechnungssystemen. Stammdaten Lohnstunden und Fehlzeiten werden zentral übertragen und konsistent gehalten. Durch den

automatischen Stammdatenabgleich stehen in AVERO® jederzeit aktuelle und einheitliche Personalstammdaten zur Verfügung, ohne manuellen Pflegeaufwand.

Ermittelte Arbeitszeiten wie reguläre Stunden, Überstunden und Zuschläge werden automatisiert an das jeweilige Lohn und Gehaltssystem übergeben und bilden eine verlässliche Grundlage für Abrechnung und Auswertungen. Auch Fehlzeiten lassen sich strukturiert übermitteln und weiterverarbeiten, sodass nachgelagerte Prozesse durchgängig und fehlerarm ablaufen.

Für alle gängigen Lohn und HR Systeme stellt AVERO® erprobte Standardschnittstellen bereit. Darüber hinaus sind individuelle Anbindungen möglich, um spezifische Anforderungen und bestehende Systemlandschaften passgenau zu integrieren.

Schnittstellen für Lohn- und Gehaltssysteme

  • Habel

  • Hamburger Software

  • IBM-Lohn

  • Lexware

  • LOGA

  • Paisy

  • Personio

  • PNAPA3

  • PWES

  • rexx

  • SAGE + SAGE HR

  • SAP Successfactors

  • Simultan
  • Soft Reserach
  • SP_Data

  • SwissSalary
  • TPO

  • VARIAL

  • VEDA

  • Workday

HR‑Schnittstellen mit persönlicher Begleitung durch digital ZEIT

HR‑ und Lohnschnittstellen entfalten ihren Mehrwert erst dann, wenn sie korrekt eingerichtet sind und im Alltag zuverlässig im Hintergrund arbeiten. Mit AVERO® sorgen wir dafür, dass Zeit‑ und Personaldaten automatisiert, sicher und fehlerfrei an das jeweilige Lohn‑ und Gehaltssystem übertragen werden. Stammdaten, Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie Zuschläge wie Überstunden, Nacht‑ und Schichtzuschläge werden während des laufenden Monats systematisch aufbereitet und als passende Lohnarten übergeben.

Als Hersteller der Lösung begleiten wir unsere Kunden bereits bei der Einführung der Personalzeiterfassung bei der Einrichtung der HR‑Schnittstellen. Im Zuge der Systemeinführung stimmen wir die Datenlogik ab, richten die Schnittstellen passgenau ein und prüfen die Datenübertragung umfassend. So stellen wir sicher, dass Zeit‑ und Lohndaten automatisiert im Hintergrund verarbeitet werden und dauerhaft zuverlässig für die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung zur Verfügung stehen.

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